近日，連云港市勞動和社會保障局根據(jù)《連云港市用人單位勞動保障誠信等級評價實(shí)施辦法》，對全市申報連云港市用人單位勞動保障誠信等級A級的單位進(jìn)行了審核，首次確定的23家單位已在網(wǎng)上公示結(jié)束。3月25日，我公司又通過了市勞動和社會保障局對該項(xiàng)工作的復(fù)查。
　　長期以來，我公司堅(jiān)持人性化管理，依法制定了公司《員工手冊》等相關(guān)制度；堅(jiān)持依法用工，招錄用員工嚴(yán)格登記建檔，完備各種手續(xù)。公司依法制定了勞動合同書，并及時與員工簽訂，勞動合同簽訂率和履行率都達(dá)100%。嚴(yán)格按規(guī)定辦理社會保險登記手續(xù)，嚴(yán)格執(zhí)行年檢制度；按照規(guī)定為職工及時、足額的申報和繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)用，并為所有員工參加了人身意外傷害商業(yè)保險。公司嚴(yán)格遵守工資支付規(guī)定，執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度，按時足額支付勞動者工資，從不拖欠，并根據(jù)公司的經(jīng)濟(jì)效益增長情況，逐步提高員工的工資標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于職工工作時間的規(guī)定，堅(jiān)決保障職工的休息和休假時間，對延長工作時間的員工，我們都安排調(diào)休；公司要求各部門要對女職工特殊時間提供特殊的勞動保護(hù)。堅(jiān)持職工培訓(xùn)制度，有計(jì)劃地開展職業(yè)培訓(xùn)和上崗培訓(xùn)工作。幾年來，公司未發(fā)生一起因社會保障問題向上級部門投訴案件。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(辦公室)