2014年2月20日我和公司黨委徐副書記參加了一次開發(fā)區(qū)組織的關(guān)于梳理指導(dǎo)督導(dǎo)單位存在問題的座談會，主要提出在“四風”、組織建設(shè)、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾方面存在的問題和建議。參會企業(yè)黨組織代表暢所欲言，各自說明了存在的一些問題。
　　我簡單總結(jié)了一下，黨建工作存在的問題大致有：
　　1、對非公企業(yè)黨組織的地位和作用認識不夠明確。很多企業(yè)負責人對黨建工作意識淡薄，認為非公企業(yè)中黨建工作可有可無，甚至不予支持。很多企業(yè)中的黨組織都是私下里組織會議或者活動。
　　2、企業(yè)中黨員的先鋒模范作用發(fā)揮還不夠明顯。
　　3、非公企業(yè)黨建存在著經(jīng)費不足問題嚴重，許多活動無法開展。
　　4、企業(yè)黨組織對企業(yè)發(fā)展的作用不夠明顯。
　　5、企業(yè)黨組織服務(wù)群眾意識不夠強。
　　6、企業(yè)黨組織的一些工作存在形式主義，沒有深入到基層、深入群眾。
　　自改革開放以來，我國非公有制企業(yè)發(fā)展迅速，已成為發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的重要力量，從業(yè)人員在我國工人階級中已占多數(shù)，黨組織和黨員也已經(jīng)達到相當規(guī)模，加強和改進非公企業(yè)黨建工作，充分發(fā)揮黨組織作用，對引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展，增強黨的階級基礎(chǔ)、擴大黨的群眾基礎(chǔ)、夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，全面推進黨的建設(shè)，具有特殊而又重要的意義。
　　當非公有制經(jīng)濟在國民經(jīng)濟中發(fā)揮越來越重要作用的同時，如何有效地開展非公有制經(jīng)濟組織的黨建工作，已成為新時期黨的建設(shè)的一個重大而嚴峻的課題。幾代領(lǐng)導(dǎo)人都發(fā)表過重要講話，全黨在思想上高度重視非公有制經(jīng)濟組織黨建工作，非公有制經(jīng)濟組織黨建工作一直在摸索中發(fā)展進步。
　　從我接觸黨務(wù)工作兩年多以來，和開發(fā)區(qū)黨群部的溝通、培訓(xùn)以及去蘇南地區(qū)參觀考察了解，和過去相比較而言目前的非公企業(yè)黨建工作已經(jīng)有了很大的進步，但的確仍存在很多困難和問題。例如某臺資企業(yè)，臺灣老板、高層對企業(yè)中的黨員活動疑心很重，擔心員工私下里罷工或者有反抗情緒，黨員開會的時候甚至派人監(jiān)督。某日資企業(yè)老板直接反對黨員活動，不允許黨員在企業(yè)內(nèi)開展活動。企業(yè)黨組織只有在私下里開會搞些小規(guī)?；顒?。很多私營企業(yè)工會有活動經(jīng)費而黨組織沒有活動經(jīng)費，有的采取黨員湊錢搞活動，有的采取和工會聯(lián)合搞活動，經(jīng)費從工會經(jīng)費中支取。
　　針對某些問題，我個人有些微薄的建議,不足之處待大家指正：
　　1、針對某些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)反對企業(yè)黨組織，我覺得應(yīng)該由開發(fā)區(qū)企工委以政府部門的名義來和這些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進行溝通了解或者座談，首先對他們進行思想上的解放。讓他們了解企業(yè)黨組織是什么樣的組織，了解非公企業(yè)黨組織的發(fā)展史，了解企業(yè)黨組織能夠引導(dǎo)企業(yè)保持正確的前進方向，能夠發(fā)揮凝聚人心、促進發(fā)展、促進和諧的作用。同時，企業(yè)黨組織應(yīng)根據(jù)企業(yè)特點形成具有自我特色的企業(yè)黨組織。宣傳和深化企業(yè)文化，使企業(yè)文化深入群眾、深入人心，這樣才能使企業(yè)更加具有凝聚力。經(jīng)常開展一些有利于職工個人和公司發(fā)展的活動，例如職業(yè)技能比賽，讀書學(xué)習提高員工思想道德素質(zhì)和職業(yè)技能的活動等，發(fā)揮為公司發(fā)展出謀劃策的作用。這樣才能使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)看到在企業(yè)中發(fā)展黨組織的好處，愿意在企業(yè)中發(fā)展黨組織，愿意拿出經(jīng)費來支持企業(yè)黨組織的發(fā)展。
　　2、和老板多溝通，多協(xié)商，不擺架子不爭權(quán)。非公企業(yè)中的黨組織地位沒有國企或者機關(guān)單位高，黨組織領(lǐng)導(dǎo)不一定是高層管理人員，所以首先要找準位置，把上級有關(guān)部門對非公企業(yè)開展黨建工作的方法原則管理層作通報，表示黨組織開展活動，盡量不干擾企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營。每次黨組織開會，把有關(guān)精神和要求，向高層領(lǐng)導(dǎo)傳達，開展黨建工作遇到困難也與老板溝通，同時就如何抓好公司的管理和員工思想工作提出意見。讓領(lǐng)導(dǎo)從內(nèi)心感到黨組織是在為企業(yè)出謀劃策。
　　3、在非公企業(yè)中發(fā)展黨組織應(yīng)遵循“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思路去開展非公企業(yè)黨建工作，才能真正發(fā)揮好黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。
　　4、關(guān)心員工疾苦，體察員工困難，力所能及地幫助他們解決生活中遇到的困難和問題，是黨組織義不容辭的責任。在生產(chǎn)和生活中維護員工正當利益，積極向領(lǐng)導(dǎo)反映情況提出意見，可以提高員工工作熱情。
　　5、每年評比先進時，可以增加一個優(yōu)秀共產(chǎn)黨員名額或黨員示范崗，制作模范黨員形象墻，并給予一定的獎勵，以此激勵黨員同志更好地發(fā)揮先鋒模范作用，帶動更多員工的工作積極性。非公企業(yè)中的黨務(wù)工作者都是兼職，公司可以適當?shù)慕o予一定的補貼，調(diào)動黨務(wù)工作者的工作積極性，更好的為黨建工作和公司發(fā)展服務(wù)。                                                 　　　　　　　　　　　　  德源藥業(yè)　沈繼偉